עמוד ראשי  |  התחבר או אם אינך עדיין רשום, הרשם בחינם.
  בלוגר  
אודות
קבלת עדכונים
רוצים לקבל הודעה במייל בכל פעם שהבלוג שלי מתעדכן ?

עדכוני RSS
חיפוש
נושאים
ארכיון
תשובות לפוסט מס 2 :)
14/11/2018 21:13
Mor Eliyahu
תחקיר, מסקנות, ארגון
שאלה מספר 1 -  בעיות התחקירים בצה"ל
קיימות מספר בעיות בנושא זה, הבעיות העיקריות הן:
  1.  למרות שישנה הודאה באשמה ומבוצעים תחקירים על מנת למגר את הטעות, אין הפקת לקחים. דבר הגורם לכך שאותה טעות חוזרת על עצמה מספר פעמים ולמעשה התחקיר לא מקדם את הארגון.
  2. שיתוף הידע - אין מסמך מוגדר המכיל את נהלים אלו כלומר למפקדים נוכחיים ועתידיים אין את הידע הנדרש על מנת לא לחזור על אותן טעויות טרגיות. 
  3. לא תמיד קיימת אפשרות לבצע תחקיר בסמוך למקרה החריג, דבר זה יוצר קושי בשחזור פרטי האירוע, רצף התהליכים וקבלת "התמונה המלאה".
שאלה מספר 2  - כיצד לנהוג במפעילי מתקן שפעלו בניגוד לנהלים וכתוצאה מכך נגרם נזק?
מדובר בהפרה חמורה של הנהלים, הגלאי חייב להיות מחובר תמיד, גם כאשר מדובר בהודעת שווא, וזו רק למקרה שבאחת הפעמים יהיה מדובר בהודעת אמת. אך עם זאת- במידה והתקלה דווחה מספר פעמים ולא היה מענה על הארגון לשאת באחריות היות והם לא סיפקו סביבת עבודה הולמת.
כך שלמעשה יש לבצע כמה דברים:
1. את העובדים יש לקחת לשיחה ולבהיר את כל ההשלכות שהיו עלולות להתקיים כתוצאה מניתוק הגלאי. 
2.ביצע תחקיר מלא-  מדוע הייתה בעיה בגלאי? האם דווח? האם זה קורה לעיתים תכופות? כיצד ניתן למנוע? 
3. בהתאם לתוצאות התחקיר יש לנקוט בצעדים נוספים - החמרת הנהלים, שינוי אופן העבודה, כתיבת נהלים חדשים למצב בו יש תקלה בגלאי וכו'...

0 תגובות
תשובות לפוסט מס 1 :)
05/11/2018 15:37
Mor Eliyahu
לינקדין, google keep, שימור, ידע אישי
1. למי שייך המידע בלינקדאין של עובד בחברה? בעיני, לעובד! 
אין לחברה זכות לדרוש לקבל את תוצר ההשקעה שלה בעובד לאחר עזיבתו. כאשר חברה מעסיקה עובד יש לה אינטרס למקסם את כישוריו ולהעשיר את הידע שלו. החברה, בתור המעסיקה של עובד זה, קוצרת את הפירות של השקעה זו לאורך כל שהותו של העובד בחברה. על החברה לקחת בחשבון שיתכן ותשקיע בעובדים משאבים רבים ועם זאת לאחר זמן מה הם יעברו לעבוד במקומות אחרים והידע שרכשו "יעזוב" עימם.
כמו כן הדרישה לבקש מעובד "לוותר" על זהותו הוירטואלית ולהעבירה לאדם זר היא לא מקובלת, כמי ששמו מופיע בחשבון הלינקדין הוא המזוהה עם כל הכתוב והמבוצע בדף זה. במידה ויוותר על דף זה לא תהיה לו דרך לאכוף ולוודע שדברים נעשים בצורה שהולמת את עקרונותיו ואת יושרו כשמנגד במידה ויפורסם דבר לא תקין הוא יאלץ לקחת את האחריות.

כפשרה במקרה הספציפי הזה - ניתן לבקש מבעלת החשבון לפרסם פוסט שמצהיר כי היא עוזבת את החברה, מכיל את פרטיו של המחליף שלה כך שניתן לפנות אליו כדיי לשמר את הקשר עם החברה הזו. בעיני זו הדרך הכי טובה לדאוג לכך שכל הצדדים יהיו מרוצים.

2. לינקדין - בעולם שמנוהל ע"י נטוורקינג ישנה חשיבות רבה ליצור זהות מרשימה ורצינית ברשתות החברתיות, לינקדין הינה פלטפורמה מעולה לייצירת קשרים עסקיים בתעשיה. 
google keep - דרך מעולה לנהל רשימות בצורה יעילה ונגישה, מעולה גם לפגישות וגם למשימות יומיומיות. ניתן לשתף, לתזכר ולערוך את הרשימות. בעולם שבו הכל מתוקשר הרבה יותר נוח לנהל רישומים בנייד, כך גם יותר נוח להעבירם הלאה. 
0 תגובות